社区换届工作总结推荐6篇

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工作总结的目的是为了个人对于自身问题的具体阐述,提高工作效率,大多数人都知道工作总结可以让我们找到更适合自己的工作方法,下面是职场范文网小编为您分享的社区换届工作总结推荐6篇,感谢您的参阅。

社区换届工作总结篇1

按照市人大会20__年度例会议题安排,我就县乡两级人大换届选举工作情况作简要汇报,不妥之处请指正。

一、精心安排部署

全省县乡两级人大换届选举工作学习班结束后,市人大会党组及时向市委作了专题汇报,市委高度重视、及时研究部署,市人大会及有关部门认真落实,主要做了以下工作:

一是抓好学习培训。5月17日,市人大会办公室会同市委组织部、市委宣传部举办了由全市县乡两级人大换届选举联席会议成员单位负责人及县(区)人大会主要领导、分管领导、办公室主任、人代委主任,县(区)委分管领导,各乡镇党委书记、人大主席,市人大会机关科级以上干部参加的全市县乡两级人大换届选举工作学习班,传达了全省县乡两级人大换届选举工作学习班精神,观看了《镜鉴—衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》,市人大会领导、市委组织部、市委宣传部领导分别作了讲话,就换届选举有关政策法律规定、纪律要求、组织宣传、工作流程、责任落实等方面进行了辅导培训。之后,永昌县、金川区人大会也会同有关部门举办了相关人员参加的学习班,层层传达学习班精神、层层分解落实工作任务。

二是印发实施意见。按照省委、省人大、市委的部署和要求,市人大会及时召开党组会议,研究拟定了全市县乡两级人大换届选举工作的实施意见。《意见》明确了换届选举的主要任务、总体要求、基本原则,并就把好代表“入口关”、优化代表结构、选区划分、选民登记、保障流动人口选举权利、推荐和确定代表候选人、严肃换届纪律、加强宣传工作等方面提出了明确具体的要求。在此基础上,及时将该《意见》提请市委会议研究通过并由市委批转下发。

三是加强组织领导。为了切实加强对全市县乡两级人大换届选举工作的协调和指导,经市委同意,成立了由市人大会主任李银为组长的全市县乡两级人大换届选举工作指导小组,具体指导换届选举工作;成立了由市人大会分管领导为召集人,市纪委、市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市委政法委、市公安局、市安全局、市民政局、市财政局、市人大会有关工作部门等单位负责人为成员的全市县乡两级人大换届选举工作联席会议,负责协调处理换届选举中的具体问题,并于6月24日召开了第一次会议,明确了各成员单位工作职责和要求,研究部署了相关工作。

二、强化督查指导

为保证换届选举工作部署的贯彻落实,6月12至14日,市人大会组成三个调研组,由主要领导和分管领导带队,深入永昌县、金川区及全市12个乡镇、16个街道(社区),采取座谈汇报、实地查看、填写表格等方式,对换届选举工作进展情况等进行全面督导检查和了解。针对存在的主要问题,协调县区党委、人大及时研究解决,保证了县区换届选举工作顺利进行。6月17日,市人大会召开专题会议,听取了三个调研组情况汇报,并就进一步做好换届选举工作提出了要求。6月26日至7月8日,人事代表工作委员会就县乡两级人大换届选举工作,分赴全市12个乡镇的四十多个村和16个社区近一百个选区进行具体的督查,对存在的问题进行现场指导并督促落实。

三、工作进展顺利

自县乡人大换届选举工作启动以来,永昌县按时成立了换届选举委员会和选举工作领导小组,选举委员会下设10个乡镇选举委员会和10个联络小组,划分选区186个。全县应选县人大代表169名,乡镇人大代表559名。7月16日同步完成了县、乡两级人大代表换届选举工作。金川区成立了换届选举委员会和选举工作领导小组,选举委员会下设2个镇选举委员会和6个街道选举联络小组,划分选区100个。全区应选区人大代表156名,镇人大代表112名。 6月 26日、7月12日,两镇人大代表和区人大代表选举依法有序顺利完成。按照省、市委的统一部署和县区的工作情况,永昌县、金川区及各乡镇的新一届人民代表大会计划于7月底或8月初召开。

以上汇报,不妥之处,请批评指正。

社区换届工作总结篇2

根据会议安排,下面我就一年来的工作总结如下:

一、认真学习,注重自身素质及业务能力的提高

20xx年这一年来,我认真学习党的xx大精神和省、市、区的重要文件精神,深入实践党的群众路线教育活动,严格遵守中央“八项规定”、“六项禁令”。为提高业务水平,积极参加市、区财务知识的学习和培训,来适应了新时代的工作要求。

二、求真务实,认真做好分管工作

1、在分管的财务工作中,能够遵守职业道德,做到敬业爱岗,认真学习新的会计法,以会计法做为工作的准则,严格执行财务管理制度。

①社区财务分为社区居委会、社区物业及村级股份合作社六个账套,年初按照“统筹兼顾、增收节支、量入为出,留有余地”的原则编制当年度财务收支预算,根据预算编报社区每月的用款。

②规范资金审批手续,每月根据审核无误的资金使用请款审批表录入电脑做好记帐凭证,村级的原始票据每张必须扫描后录入,并由街道、区、市农办进行三级监管。

③严格按照“收支两条线”的管理规定,现金、银行存款、固定资产、应收、应付款做到账实相符。

④会计报表定期向上级部门及社区书记报送,以便及时了解社区及村级资金收支运转情况,热门思想汇报为社区正常运作做好基本保障。

⑤会计凭证、会计帐薄和会计报表等会计核算资料,分类整理,按顺序、日期逐个编号装订成册,妥善保管,有序存放。

⑥开具的票据填写完整,字迹清晰,应收尽收,及时做好票据核销手续。

⑦实行财务公开制度,在社区固定的财务公开栏、三务公开触摸屏及时、完整、真实地公开社区财务内容,并报街道农办备案。

2、在分管的资产管理工作中,建立健全的集体资产管理、使用制度,积极推行集体资产保值增值的管理办法。

①建立资产管理台帐和相应的集体资产发包、租赁收入台账,一年来签订股份合作社租赁协议约份,租金催缴约xx万元。

②所有的固定资产纳入账内管理工作,定期清查盘点,做到帐实相符。固定资产的报废或处置,按会计制度办理相关手续并报社会事业局审核备案,拆迁资产按明细及时核算。

③20xx年6月因区划调整,张村并入xx社区,20xx年6月张村股份制改革完善工作圆满完成,标示着村级集体资产股份合作制改革xx社区全面完成。据统计xx社区共有xx个股民,根据章程,每年12月底向股民发放红利款及老年金,一年来共计发放老年金xx万元,红利款xx万元。

3、在分管的人力资源和社会保障工作中,每年精心组织社区失业人员、大中专毕业生参加惠山区“春风行动”招聘会,积极开展社区退休职工各类活动(如门球、象棋、书法、踢键子、扑克牌的友谊比赛),组织社区退休职工二年一次的体检,为失地农民申请丧葬补贴,慰问住院退休人员,积极配合好每年一次的居民医保、养老保险工作,做好每年辖区网格内的企业的用工调查、年审工作及企业职工花名册电脑录入。

4、20xx年社区党员属地管理全面完成,我当选为一支部支部书记,以身作则全面抓好支部党员教育管理工作,配合社区党委。

①加强了党员队伍建设:坚持党员目标管理制度和民主测评制度,增强党员树立自我约束意识,

②认真抓好党员发展工作:把入党积极分子的培养工作落到实处,始终做到支部有安排,小组有分工。有一位预备党员转正。

③加强党务工作的管理:根据党委对基层党组织的要求,对党支部工作有关制度、发展党员、党员管理、党费交纳等方面进行了详细的规定,一方面让党员进一步明确了新时期党建工作的目标和任务,另一方面提高了支部委员的业务水平,为社区党组织建设的制度化和规范化打下了良好基础。

5、做好其他工作。

①统计工作,每月催报93家企业进行网上申报产值、财务报表。

②做好辖区个体户协税护税工作。

③配合辖区企业、个体户的年检工作。

④扁平化工作,我的责任片区为30-41号门,每年进行上、下半年度信息核对登记工作,定期上门走访。

三、严于律己,切实做好廉洁自律工作

我严格按照“一岗双责”的要求,保持了自身廉洁,作为一名分管财务工作人员,首先要遵守中央“八项规定”、“六项禁令”,厉行节约和廉洁自律“十个严禁”。不参与不良的社会活动,做到洁身自好。不搞违法乱纪事情,不大吃大喝,始终保持共产党人的政治本色。

四、存在的不足和问题

虽然在工作中取得了一定的成绩,但是还存在一些问题和不足,今后我要不断学习,进一步明确思想,提高认识,增强为民服务的意识。在工作上,更加严谨、细致,讲效率,讲质量,积极努力,出色地完成各项工作。

以上是本人一年来的工作总结,如果不足之处请批评指正,谢谢大家!

社区换届工作总结篇3

换届选举是农村政治的大舞台,是对农村各项工作的高度体现和集中反映。选举工作成功与否,关系着农村各项事业的发展。选举工作搞的好,一些能干事、想干事的人,着力为群众办事的优秀人才才能被选进班子,就为农村各项工作奠定了坚实基础,反之,一些恶人、坏人、别有用心的人通过不不正当手段进入村委会班子,农村这个大舞台就成了这些人明争暗斗、损害群众利益和集体利益、谋取私利的黑洞,也将会恶化成为阻碍农村经济发展的最大后遗症,成为影响农村稳定的最大隐患。我们鱼化第六届村民委员会换届选举工作平稳顺利完成,并且实现了零上访,一大批年龄轻、文化程度高、群众拥护的新人被选进村委会班子,干部结构更加合理,选举工作真正尘埃落定。对这次换届选举工作,我们也进行了认真总结和深入思考,现结合具体工作,谈几点认识。

一、狠抓基层基础工作是确保换届选举平稳顺利进行的关键

基层基础工作就是群众关心的热点、难点,包括财务管理、档案管理、干部管理,特别是各村历史遗留问题,是群众关心的焦点,也是令各级党和政府头等的难题,难在它历史性、复杂性、敏感性,稍有处理不当,就会直接影响农村稳定和村组各项工作的顺利开展。就像人身上的一颗毒瘤,不取会疼,要取就必须动手术。

我们认为,农村工作千头完绪,抓基层基础工作就抓住了关键,要抓好基层基础工作,特别是彻底解决各村历史遗留问题,不会是偶然的,也不是一日之功,必须打持久战。这就需要工作中要有前瞻性和预见性,还要有出几身汗、掉几斤肉的决心。对此,我们从20xx年起,集中7个月时间,克服一切困难,想尽一切办法,斥资300余万元,解决了全办20个村涉及宅基地、土地承包、村组帐务等三大类30多个长期遗留,甚至遗留十几年的问题。特别是针对一时还没有妥善处置的问题影响到了换届工作的顺利进行,及时研究,要求必须依法按时换届,并且要通过换届、换人促使问题的解决。我办牟家村就是一个典型,新一届村委会上任后,及时转变思路,村组宅基地、土地承包纠纷,人畜饮水以及城中村改造前期阶段遗留的长期无法解决的几个大问题,都得到了妥善处置,群众满意,对新一届村委会也寄予很大的希望,真正起到了消肿化瘀的功效,在群众中树立了政府威信。同时,我们在财务财务管理、档案管理、农村干部管理上,敢为人先,先入为主,积极采取措施,力争把工作中出现的各种问题都消灭在萌芽状态,减少基层矛盾,工作不留后遗症。一方面,针对农村个别干部在财务审批程序、集体财物分配等方面出现的问题和财务管理上存在的漏洞,从制度入手,用制度管人、管事,把解决农村财务管理和分配作为加强基层组织建设,加强干部管理,提高干部执政能力,建设社会主义新农村的重要举措来抓,出台了等一系列农村财务管理制度,杜绝了个别干部违法乱纪行为。另一方面,针对农村档案管理中出现的节节帐、包包帐现象,每年四月份集中一个月时间,由区档案局专业指导,抽调优秀机关干部,组织对各村文书档案,特别是合同、会议记录等进行集中整理和归档,确保了农村工作的连续性。再一方面,针对基层一级政府对村民委员会自治组织管理中的缺陷和个别村干部受家族势力、习惯做法、利益驱动等因素的影响,不依法按程序办事的错误做法,选派任命27名科级干部和优秀年轻干部,担任村党支部副书记或村委会主任助理,赋予参与党务、指导村务的工作职责,依法依规参与指导村组工作,强化了对农村干部的监督和管理。

农村有很多退任老干部,他们过去在地区和村组经济发展中发挥了积极作用,关爱退任老干部是对他们过去工作的肯定,也是对现任村干部的一种鼓励和教育。基于此,我们在每届村两委会换届后,及时组织召开退任干部座谈会,每年春节前又对70岁以上过去曾担任村主要干部和近两年退任的村主要干部进行慰问,在肯定他们所做出成绩同时,鼓励和引导他们继续关心地区发展,支持和帮助新一届两委会,巩固各届两委会组织取得的来之不易的成果。同时,积极研究,对过去长期担任村主要干部的,给予一定补贴,共享社会成果。

二、严格依法选举是确保换届选举平稳顺利进行的基本要求

换届选举工作虽然在大原则上有了明确的法律依据,但在基层实施过程中,对具体操作办法又没有统一。以往各村选举方案村村有异,选举办法不尽相同,选举过程经常出现因选举程序不统一、不严谨,让一些人钻了空子,正式这种看似小问题,却影响了换届选举顺利进行。可见,选举是不允许有任何纰漏,只有规范化、明细化、严格化,依法进行选举,抓住选举过程每一个细节,才能确保换届顺利进行。我们从规范选举办法入手,出台《关于村民委员会换届选举办法(模拟稿)》、《换届选举指导程序》,对选举程序,特别是过去容易出问题的环节,包括对选民的登记、选票的印制、票箱的设定、公告的格式、选举结果报告单的填写以及投票、唱票、记票等细节都进行了规范,统一口径。同时,统一刻制三枚换届选举专用随形章,选用7种不同颜色的选票专用纸,由办事处在各村投票选举前随机选用纸张和印章,做到选票在发票前严格保密。

过去,我们与村民委员会是领导与被领导关系,随着《村民委员会组织法》的颁布实施,这种关系被打破了,村民委员会成了一级自治组织,我们与村民委员会成了法人与法人之间的平等关系。在选举中,村民选举委员会经过各村民主投票推选,赋有依法组织换届选举的权力,但个别村民委会在换届选举中,不能依法组织,引发了许多不民主、不合法现象,导致选举工作不能正常顺利进行。我们认为,要加强对村民委员会换届选举的领导,就必须强化党在农村的领导核心地位,发挥村级党支部战斗堡垒作用,依法加强对换届选举中各个换届的领导和监督。我们成立了以各村支部书记为组长,委员为核心的换届选举工作领导小组,加强选举知识培训,教育引导他们正确领导、全程监督和参与换届选举工作,及时妥善处理选举中出现的问题和矛盾,这一举措在换届选举中发挥了重要作用。

三、干部素质过硬是确保换届平稳顺利进行的根本因素

选举过程变数大,经常发生突发事件,这不仅仅是我们工作中遇到的,在其他地区也普遍存在。全办在选举中也出现了候选人相互拆台、相互攻击的现象,也有个别在票箱中发现匿名信,甚至出现百元大钞。导致这些问题的出现,原因主要有两个,一个是干部素质不高,对选举法理解不深不透,政策答复有偏差,选举操作程序不规范,授人一柄。另一个是农村极少数人动机不纯,采取不正当手段干扰和破坏换届选举。要解决这些问题,培养一批理论水平高、政策水平强、工作能力过硬的干部队伍是决定性因素。这就需要我们平时工作中对干部的教育培训要制度化、长期化,通过潜移默化的熏陶,形成人人想工作、说工作、干工作的良好氛围,不断增强在群众中说话、办事的信誉度,使他们真正成为选举指导员、政策宣传员、矛盾调解员。一方面,坚持周一例会讲评,总结、分析、研究换届选举工作中出现的问题和解决办法,推广在解决换届选举突发事件过程中的成功做法。坚持每月一次法律知识讲座,重点对村民委员会换届选举有关法律法规,先让干部在科室讲,在在机关干部大会上讲,模拟选举过程,使机关干部身临其境,有效提高了干部特别是缺乏实际工作经验的年轻干部依法组织选举,妥善处置突发事件的能力。对全体机关干部进行换届选举知识考试,统一命题,严格考评,明确85分以下的不能参与换届选举,并取消相关福利待遇,确保参与换届选举工作的人员素质合格。另一方面,加强对农村干部的教育培训,利用农村两委会干部例会,集中组织对农村干部进行了多次相关知识培训,反复组织学习《村民委员会组织法》和省、市、区关于换届选举的一系列法规政策,编写《村民委员会换届选举知识问答》、购买《西安市农村两委会换届选举政策问答》下发到全体干部手中,加强学习,加深理解,确保了农村干部在宣传指导换届选举中不出偏差。

四、创造良好的大环境是确保换届选举平稳顺利完成的保障

大环境主要体现在群众基础上,体现在治安环境上,也体现在建章立制上。只要拥有了这些环境因素,换届选举工作就有了保障,闹字派就失去了闹事的群众基础,没有了闹事的客观理由。我们通过改善地区基础设施建设,发展地方经济,解决农村存在的热点、难点问题等一系列群众看的见、摸的着的实事,取得了群众的信任和支持,有了一定的群众基础;通过公安干警全程跟踪,随时出警,为换届选举保驾护航,对干扰和破坏选举的人和事,起到威慑作用,有效控制了个别人闹事、闹人的行为,保证了换届选举的治安环境;通过出台《从现在起到换届期间停止或延期办理村组重大事项的通知》和《关于严肃纪律确保村委会换届顺利进行的通知》,有效防止了个别村个别人在换届选举期间,借机谋取私立和小团体利益引发的不稳定因素,充分发挥了建章立制的作用。

大环境还体现在群众素质上,群众素质高不高,民主意识强不强,直接影响换届选举是否真正体现民主。只有群众的整体素质提高,才能珍惜和正确履行自己的权利,一些年轻、群众基础好、能力强的人才能被选进村委会班子。我们在这方面加大换届选举知识宣传力度,平均各村每天有2个小时以上的广播宣传,1000多条标语、30多期板报、宣传车50次以上的出动、其它宣传形式全程配合,形成了强烈的宣传攻势,真正做到了家喻户晓、人人皆知,营造了浓郁的换届选举氛围。

?村民委员会组织法》颁布实施以来,这次换届选举在鱼化竞争最激烈,但民主体现的也更加透明。群众的民主意识不断提高,想以换届选举实现自己的政治抱负的人增多,群众选举的范围比较大,因而候选人之间的票数非常接近,全办20个村通过一次投票产生结果的仅有5个村,好多村主任、包括委员均以过半数几票、十几票的微弱优势当选。高票,甚至以绝对优势当选不能完全体现民主,只有百分之五十一当选,才能真正体现民主。

社区换届工作总结篇4

根据__街道党工委的统一部署,在__街道指导组的精心指导下,舜函社区党总支根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《__街道党组织换届选举工作实施方案》、《__社区党总支换届工作实施方案》要求,20_年3月至4月,舜函社区依法组织开展社区党总支换届选举工作。目前,换届选举工作平稳顺利完成,整个工作坚持程序,发扬民主,达到预期目的。现将工作总结如下:

一、基本情况

舜函社区党总支下设5个党支部,共有正式党员169名,预备党员2名。本次换届选举产生党总支书记一名、副书记一名、党总支部委员3名,平均年龄45.2岁。其中, 40周岁以下人员1名,占20%;40周岁以上人员4名,占80%;大专以上文化程度2人,占40%;新一届社区党总支书记年龄41岁,大专学历。

二、主要做法

一成立组织抓氛围。舜函社区及时成立社区党总支换届选举工作领导小组,制定下发换届选举实施方案。充分利用横幅、会议等形式和手段,宣传“公推直选”的目的、意义、原则、程序和方法。同时,认真筛查五类党员,确保除5类党员以外的舜函社区党员人人了解换届选举的重要性,为换届选举工作创造优良的氛围。

二发扬民主抓推荐。在换届选举工作中,社区党总支充分发扬民主,候选人通过采用党员群众民主推荐、社区党总支、党支部推荐、个人自荐等方法产生,较好地体现了广泛性和群众性。社区党总支在候选人产生过程中,紧紧把握政策,认真审核资料,通过召开由人大代表、党员代表、辖区单位代表、楼幢长等人员参加的舜函社区党总支领导班子成员候选人初步人选推荐投票会,配合街道党工委在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上,民主进行全面考察候选人,确定新一届党总支班子预备候选人。

三规范选举抓程序。在整个社区党总支的换届选举过程中,严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位:一是调查摸底到位。社区党总支在换届选举前期已经做好调查摸底工作,掌握第一手资料,做到了底子清、情况明;二是评议推荐到位。尤其是群众推荐、评议,较好地体现了广泛性和群众性;三是组织考察到位。对于所有候选人,社区党总支配合街道党工委认真细致负责地做好考察工作,集体研究确定预备候选人;四是选举环节到位。在党总支选举前集中精力,分工负责,认真做好选举前的准备工作,提高党员到会率,确保大会选举成功。在具体操作上,严格把握“三关”:一是严把人选确定关。在确定党总支候选人时,按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人,并认真听取党员群众代表意见,组织审查、考察公示、进行岗位书面承诺等程序,真正做到公开、公平、公正,既尊重了党员群众意愿,又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时,主动创造宽松严肃的环境,确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把计票关。所有的选票都在街道党工委工作组的指导下,在党员代表推选出的监票人的监督下进行公开计票,不搞暗箱操作。

通过换届选举,新一届党总支班子的文化程度、年龄结构、委员职数均有了较大的改善,政治坚定、工作务实,具有较强综合素质、热心党的事业的认真负责的党员进入了社区党总支领导班子,提高了班子的整体素质和战斗力,进一步巩固和加强了社区党总支在居民自治中的核心领导地位。

社区换届工作总结篇5

20xx年7月,我通过了省委组织部组织的“选聘优秀大学生到村任职”考试,荣幸的成为一名村官。农村对我来说不是陌生的,因为我从小生长在农村,但是村官这个岗位却是陌生而且充满挑战的。8月,经过市里的统一培训后我来到xx县横渡镇历坝村担任村支书助理,新的工作、新的环境,对我来说又是一次新的考验,我的心情激动又紧张,激动的是自己即将在农村这片广阔的土地上工作,为建设社会主义新农村奉献自己的一份力量;紧张的是自己去了能否适应,今后能否顺利的开展工作。在与村委会其他工作人员以及村民的广泛接触中逐渐地熟悉了村情,而自己也逐渐地对这份工作充满了乐观和自信,相信自己能在农村扎下根来,踏踏实实做事,诚诚恳恳做人,一定能够作为一名合格的村官,在农村这块舞台上体现自己的价值。

一、积极调整心态,快速实现角色转变

一是要实现从学生到走上工作岗位的转变,并不是一件简单的事情。作了十几年的学生,主要工作是学习知识,吸收知识,然后再通过考试强化知识,检测所学知识,与真实的社会接触过少成了我们的软肋。而现在我作为一名大学生村官,意味着我要深入基层和实践中去,要利用所学知识使担负的工作顺利和高质量的完成;要从学生时代的“两耳不闻窗外事”到田间地头和村民们闲话家常,要注意与村支两委成员以及村民关系的融洽。没有融洽的关系,就不能真正融入到这个集体中,就得不到大家的支持,自己的创新和点子就会没有施展的平台,也就失去发展的根基。

二是要适应从城市到农村的转变。农村基础设施远不及城区完备全。不论是从生活方式还是工作环境都是大不相同的。工作伊始,即便是之前有了心理准备,但是当你面对现实环境的时候还是会有很大的心理落差,这种落差会引发我们的失落感,影响我们的工作情绪。要积极调整心态。农村条件虽然相对艰苦,但农村工作是一项光荣的事业。适应并利用好相对艰苦的条件,不仅是对自己素质和能力的一种磨练,更是人生难得的一笔财富。另一方面,面对现实,适应环境,转变自己以往生活方式,要以充实的生活内容来弥补这项落差。在娱乐相对贫乏的农村,可以利用空闲时间读书、锻炼,增强自己的身体素质和文化素质。这种生活方式的转变,不仅能够使我们顺利地解决失落感,投入到农村工作中;而且有利于我们自身综合素质的提高,为我们以后的发展打下坚实的硬件条件。

二、加强理论学习,不断提高充实自己。

作为一名大学生村官,我意识到在自己做好本职工作的前提下,还需不断充电。这一年来,我不断的在理论和实践上提高自己的思想认识。在平时的工作之余,认真学习党和国家的各项方针、政策,尤其是在学习实践科学发展观活动以来,我重点学习了《毛泽东邓小平xx科学发展观论述》、《科学发展观重要论述摘编》、有关重要讲话及其他相关学习资料。并深入学习了中央一号文件精神等中央省市关于新农村建设的相关政策法规。学习新农村的法律法规,“三农”问题的相关政策,利用电视、网络、报纸、远程教育等关注党的方针政策及相关文件精神。

三、坚持基层实践,积极投身到村内事务

1、参与村支两委工作,协调基层组织建设,同时完善村“两委”联席会议、村民代表会议、党员会议等制度和会议记录,规范村议事程序和决策办法,确保“两委”协调、高效运转。

2、积极开展农村党员干部现代远程教育。做为到村任职大学生,积极开展远程教育也是我的分内工作,我积极协助组织村内党员群众,他们一起收看优秀党员的典型事例、党的方针政策等节目,充分发挥了远程教育在推进农村基层组织建设和新农村建设中的作用,活动内容丰富。

3、村级基础设施建设。近一年来,村里多方筹资,在胜利组和光明组水流较大的地方修建路桥,并对村里的河道沟渠进行清淤梳理等一系列工程;在全村村道沿线和到各村民组的路上都修建了多处垃圾池,配有专人定期清理。

4、文字协助工作,在领导的帮助下写报告、总结、报道等,努力将村里人的真抓实干、努力建设新农村的情况报道出去,通过现在这方面的锻炼,提高了我在公文写作方面的能力。对村内各类台账资料的整理、分类,对村务公开的资料进行整理。

5、关注民生,协助村干部办理村民的新农合医保、养老保险、村劳动力调查等,主动做好助手,按时完成任务。同时协助乡民政部门登记我村内的低保、五保对象,建立档案。

回顾近一年的工作,我取得了一些新的进步。但我也深刻认识到自己还存在实际经验欠缺等问题。我要在今后的工作中严格要自己,不断加强实践锻炼,克服缺点,弥补不足;加强学习,不断提高自己的综合素质积极沟通,多向领导及同事请教;加强与群众沟通,倾听他们的呼声,更好的为他们解决问题,发扬优点,改正缺点。

社区换届工作总结篇6

根据区委组织部、去民政局、区妇联关于社区妇联组织换届选举工作的统一部署,我街道在区妇联的指导帮助下,结合街道实际,分步实施了下属10个社区妇联组织换届选举工作,已全部完成换届选举工作,现将xx街道社区妇联组织换届选举工作情况作如下汇报:

一、统一思想认识,高度重视。为扎实做好此次换选工作,街道成立社区妇联换届选举领导工作小组,多次专题研究各社区的实际情况,分析在妇联组织换届选举工作中存在的问题和面临的困难,要求街道所属各社区要认清形势,充分认识此次社区妇联组织换届选举工作的重要性,在换选工作中要规范选举程序,严格依法依规搞好换届选举工作。

二、完善制度,严格把关。一是按《方案》的安排,街道部署社区妇联换届选举工作:成立换届选举工作领导机构和工作机构,建立街道领导联系指导工作制度,派出驻社区工作指导组,并对社区干部进行换届培训。二是各社区相继进行社区妇联换届选举各项工作,严格按照程序,召开会议专题研究、安排换届选举工作,明确召开选举大会的时间、地点、主要议程和委员职数设置,完成主席、副主席、委员提名,制定选举办法,并根据候选人预备人选推荐产生办法、工作程序、考察方案,结合实际制定出本社区推荐办法,并向群众公布。

三、强化纪律,严格要求。一是召开换届选举培训会,强调换届期间注意事项,确保换届选举圆满完成;二是抓好选举工作中的宣传教育,换届期间在10个社区用led每日滚动播放换届选举标语,制作横幅在辖区内悬挂;三是严肃纪律抓会场,各社区专人负责,统一明确会场布置要求、会场纪律要求,确保妇联组织换届选举大会做到规范有序。三是把握资格审查关键环节,社区专门成立妇联组织换届选举资格审查委员会,对符合妇联组织换届选举范围的候选人预备人选登记信息进行核实、把关,对符合换届选举范围的候选人预备人选及其任职条件基本等情况进行摸底排查、初步审查,制定资格审查报告。

根据区委组织部、去民政局、区妇联关于《20xx年兴宾区村(社区)“两委”换届选举工作中抓好村(社区)妇联组织换届工作》的通知要求,结合我街道社区“两委”换届工作,为抓好新一轮社区妇联组织换届选举,积极推进社区妇代会改建妇联,推动基层妇联组织建设改革创新,拓宽妇女参政议政渠道和水平,街道自20xx年7月启动社区妇联换届选举工作以来,通过选举或协商推荐把群众公认的优秀女性推选出来,报大会组织组审定,每个社区45个代表,设执委15人,其中主席1人,副主席5人,执委候选人为社区干部、企业代表、公益事业热心人、社区党建组织员、“两新组织”负责人等优秀女性担任。社区妇代会于9月19、20日召开,产生了新一届的妇联执委委员,每个社区的妇联主席都是由社区“两委”女干部担任,其中镇西、水落两个社区居委会主任兼任妇联主席时增设1名专职副主席。实现了100%的社区“两委”有一名以上女干部、100%的妇联主席进入社区“两委”班子,实现了100%的社区妇代会改建妇联。

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